Surat Pembaca

Surat Pembaca

Saat ini ukuran yang paling penting dari kualitas Sumber Daya Manusia adalah kecerdasan Emosional. Kualitas seseorang ditentukan dengan sejauh mana dia bisa mengendalikan emosinya. Orang yang bisa mengendalikan emosinya sangat mungkin bisa mengendalikan nafsu nya. Ketika nafsu sudah bisa dikendalikan akan berdampak pada baiknya moralitas seseorang.

Dalam sebuah perusahaan atau negara sekalipun kepintaran memang diperlukan tapi lebih penting dari itu adalah moralitasnya. Bisa kita lihat berapa banyak orang baik itu pejabat negara maupun pebisnis berpendidikan tinggi tapi moralnya jongkok buktinya dia masih melakukan korupsi atau melakukan tindakan asusila.

Memang agak sulit mengukur sejauh mana tingkat kesalehan seseorang karena tidak bisa hanya dilihat dari sejauh mana ia rajin ke mesjid atau seberapa banyak ia baca Qur’an misalnya. Karena disana ada konsep keikhlasan yang tidak bisa diukur. Tapi yang jelas untuk mengasah moralitas karyawan pengalaman saya kecil-kecilan. Dalam pengembangan kualitas SDM hadirkanlah nuansa agama seperti pengajian bulanan khusus untuk karyawan disana bisa diisi dengan khataman Qur’an, dzikir atau dengan apa saja. Hasilnya lumayan memuaskan. Tali kekeluargaan antara karyawan dan pemilik perusahaan menjadi semakin erat juga aspek moralitas dari karyawan semakin baik, tingkat kejujuran dan etos kerja mereka pun meningkat karena niatnya jadi bertambah disamping buat menghidupi keluarga juga bisa diniatkan karena Allah dan jadi amal ibadah

Intinya moralitas harus lebih ditekankan disamping intelektualitas. Jadi bagi anda para pemegang kendali dalam perusahaan silahkan mencoba hal diatas. Human resourses development jangan hanya training motivasi saja tapi adakanlah semacam pengajian yang bisa meningkatkan ruhaniah para karyawan

Pengusaha Tepung Hunkwee Ciamis 030110